Prévention des RPS &
Gestion de crise RH
Agir pour sécuriser le capital humain et la performance
Nous considérons la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et la gestion de crise RH comme deux faces d’un même enjeu : protéger le capital humain pour sécuriser la compétitivité des entreprises et leur permettre d’évoluer en toute sérénité.
Notre approche combine l’analyse stratégique des facteurs de stress (organisationnels, managériaux, culturels) et la maîtrise opérationnelle des situations critiques. Grâce à 30 ans d’expérience auprès des entreprises, nous intervenons avec un double regard — conseil et terrain — pour transformer les signaux faibles en plans d’action concrets, mesurer le retour sur investissement humain (engagement, rétention, absentéisme) et garantir la conformité réglementaire.
Diagnostic RPS
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Cartographie des risques – entretiens individuels & focus‐groups anonymisés, analyse documentaire (indicateurs, baromètres internes), questionnaires.
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Co-construction de solution – Mobilisation des acteurs pour garantir la cohérence des solutions.
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Restitution stratégique – Priorisation des facteurs critiques, scénarios d'impact (RH, Juridique, Financier) + Feuille de route 6-8 mois.
Identifier et prévenir les tensions avant qu’elles ne pénalisent votre activité
Notre démarche en 3 étapes
Livrables
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Rapport complet RPS (grilles d’évaluation des risques, recommandations)
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Plan d’actions chiffré & calendrier de mise en œuvre
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Mise à jour du DUERP, Heat map des risques, mise à jour du PAPRIPACT
Gestion de crise RH
Désamorcer les tensions et prévenir les rechutes pour un gain de confiance
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Analyse ciblée – Entretiens individuels & analyse documentaire pour une identification factuelle des points de friction actuels et des leviers d'action.
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Restitution stratégique – Feuille de route de gestion de crise.
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Co construction de procédure – Appui à la rédaction de protocoles adaptés et règlementairement conformes.
Notre démarche en 3 étapes
Livrables
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Rapport complet (analyse factuelle de la situation & recommandations)
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Protocole de sortie de crise & calendrier de mise en oeuvre
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Procédure d'écoute et de traitement des situations sensibles