Cultiver la QVCT : transformer le bien‑être en avantage concurrentiel

La Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ne se limitent plus à quelques actions de convivialité ; elle constitue un levier stratégique qui impacte l’engagement, l’innovation et la performance financière. Depuis l’Accord National Interprofessionnel de 2020, les exigences réglementaires et sociales poussent les entreprises à passer d’une logique “d’obligation” à une approche “valeur ajoutée”.

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Nous traitons la QVCT comme un système intégré, notre objectif est simple : Permettre le développement d'un environnement propice à l'épanouissement professionnels et personnels de vos collaborateurs pour créer un avantage concurrentiel porteur de croissance et d'innovation. 

Audit QVCT 360°

• Cartographie & baromètre – entretiens individuels & focus‐groups anonymisés, analyse process ANACT

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• Atelier "Co-design" – 2  workshops (CODIR / salariés) pour hiérarchiser irritants et solutions

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• Business case & Plan d'action – Road map sur 12 mois pour mettre en place un environnement QVCT +

Pour un environnement propice au développement de vos collaborateurs & de votre entreprise

Notre démarche en 3 étapes​

Bénéfices clés

• Vision factuelle des leviers QVCT par métier et site.

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• Plan d’actions prêt à financer (CARSAT, OPCO, Fonds social européen).

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• Conformité renforcée vis‑à‑vis des obligations légales (Code du Travail L4121, Décret n°2024‑139 QVCT).